Yunan Parlamentosu, çalışanlara 13 saate kadar çalışma imkânı tanıyan yeni çalışma yasasını az farkla onayladı. Oylama, iktidardaki Yeni Demokrasi (ND) Partisi’nin talebiyle yapıldı.

Oylama Sonucu

“Herkes İçin Adil Çalışma” başlıklı yasa teklifi, 156 ND milletvekili ve 2 bağımsızın desteğiyle kabul edildi. Muhalefet partileri yasaya karşı çıktı. Ana muhalefet partisi SYRIZA ise oylamaya katılmadı.

Yasanın genel ilkesi 158 “evet” oyuna karşı 109 “hayır” oyuyla kabul edildi (267 milletvekili hazır bulundu).

Tartışmalara neden olan 7. madde, yani 13 saatlik çalışma gününe izin veren madde de 158 “evet” ve 110 “hayır” oyuyla geçti (268 milletvekili hazır bulundu).

Bazı diğer maddeler partiler üstü geniş destek gördü ve 160 ila 230 oy arasında “evet” aldı.

Sendikalar ve Muhalefetin Tepkisi

Yasa tasarısı sendikalar, muhalefet partileri ve sivil toplum kuruluşları tarafından sert biçimde eleştirildi. Karşıtlar, düzenlemenin çalışan haklarını zayıflattığını savunuyor.

Ekim ayı başından itibaren iki ulusal grev yapıldı ve ülke büyük ölçüde durdu.

Kamu çalışanları sendikası ADEDY yaptığı açıklamada, “Esnek çalışma saatleri demek, sekiz saatlik iş gününün kaldırılması, aile ve sosyal hayatın yok olması ve aşırı sömürünün yasallaşması demektir,” dedi.

Özel sektör çalışanlarını temsil eden GSEE ise “çalışma koşullarımızın daha da esnetildiğini” belirtti.

13 Saatlik Çalışma Sınırı

Yeni yasaya göre bazı sektörlerde — imalat, perakende, tarım ve turizm gibi — çalışanlar yılda sınırlı sayıda gün 13 saate kadar çalışabilecek.

Bu uygulama yılda en fazla 37 gün yapılabilecek. Bu da ayda yaklaşık üç güne denk geliyor.

Haftalık azami çalışma süresi 48 saat olacak. Ortalama hesap 4 aylık dönemler üzerinden yapılacak. Standart 40 saatlik haftalık çalışma süresi değişmeyecek.

Yıllık fazla mesai sınırı 150 saat olarak kalacak. Fazla mesai yapan çalışanlar, saat başına yüzde 40 ek ücret alacak.

Gönüllülük Esası

Hükümet, 13 saatlik çalışma uygulamasının tamamen gönüllülük esasına dayanacağını vurguladı.

Çalışma Bakanı Niki Kerameus, “Her gün 13 saat çalışılacakmış gibi bir algı var. Bu doğru değil. Yılda 37 günü geçemez ve çalışan onayı gerekir,” dedi.

Hiçbir çalışan bu uygulamaya katılmadığı için işten çıkarılamayacak. Süpermarketler ve bazı sektörler bu düzenlemenin dışında tutuldu.